Укр.
Eng.
Науковий журнал «Організаційна психологія. Економічна психологія»: № 4 (37), 2025
Журнал внесено до Переліку наукових фахових видань України з психології (категорія Б) (Наказ № 409 МОН України від 17 березня 2020 р.). Журнал проіндексовано у міжнародних наукометричних базах Index Copernicus International (since 2015), Google Scholar (since 2016), Academic Resource Index (Research Bib) (since 2016), World Catalogue of Scientific Journals (since 2019). У цьому номері журналу опубліковані статті з актуальних психологічних проблем організаційної та економічної психології:
Рубрика «Психологія війни»: -Арефнія, С. (2025). Крос-культурне дослідження особливостей адаптації до нових умов життя за кордоном українських жінок та жінок з інших країн. ОРГАНІЗАЦІЙНА ПСИХОЛОГІЯ. ЕКОНОМІЧНА ПСИХОЛОГІЯ, 37(4), 7-20. https://doi.org/10.31108/2.2025.4.37.1 -Каплуненко, Я. (2025). Екзистенційні чинники життєстійкості українців в умовах воєнної невизначеності. ОРГАНІЗАЦІЙНА ПСИХОЛОГІЯ. ЕКОНОМІЧНА ПСИХОЛОГІЯ, 37(4), 21-37. https://doi.org/10.31108/2.2025.4.37.2 -Лагодзінська, В. (2025). Емоційний інтелект та його роль у забезпеченні суб’єктивного благополуччя персоналу освітніх організацій в умовах війни: теоретичний аналіз. ОРГАНІЗАЦІЙНА ПСИХОЛОГІЯ. ЕКОНОМІЧНА ПСИХОЛОГІЯ, 37(4), 38-48. https://doi.org/10.31108/2.2025.4.37.3 -Назар, Ю. (2025). Фактори професійного середовища та посттравматичне зростання практикуючих психологів в умовах війни. ОРГАНІЗАЦІЙНА ПСИХОЛОГІЯ. ЕКОНОМІЧНА ПСИХОЛОГІЯ, 37(4), 49-56. https://doi.org/10.31108/2.2025.4.37.4 -Пухняк, І., Лукавецька, З., Карамушка, Т., & Карамушка, Л. (2025). Психосоціальна підтримка дітей та молоді, які постраждали внаслідок війни в Україні (за результатами виконання проєкту «Діти і війна», реалізованого Міжнародним благодійним фондом «Карітас України»). ОРГАНІЗАЦІЙНА ПСИХОЛОГІЯ. ЕКОНОМІЧНА ПСИХОЛОГІЯ, 37(4), 57-72. https://doi.org/10.31108/2.2025.4.37.5
Рубрика «Організаційна психологія»: -Карамушка, Л. (2025). Професійне благополуччя персоналу організацій: основні етапи та моделі дослідження в зарубіжній психології. ОРГАНІЗАЦІЙНА ПСИХОЛОГІЯ. ЕКОНОМІЧНА ПСИХОЛОГІЯ, 37(4), 73-85. https://doi.org/10.31108/2.2025.4.37.6 -Карпілянський, Д., & Карпілянська, М. (2025). Сутність електронного лідерства та його основні завдання в комерційних організаціях. ОРГАНІЗАЦІЙНА ПСИХОЛОГІЯ. ЕКОНОМІЧНА ПСИХОЛОГІЯ, 37(4), 86-97. https://doi.org/10.31108/2.2025.4.37.7 -Кононець, М. (2025). Етіологія конфлікту в системі вищої освіти: основні психологічні чинники. ОРГАНІЗАЦІЙНА ПСИХОЛОГІЯ. ЕКОНОМІЧНА ПСИХОЛОГІЯ, 37(4), 98-107. https://doi.org/10.31108/2.2025.4.37.8 -Креденцер, О., Орлова, О., & Валко, М. (2025). Аналіз суб’єктивного благополуччя та життєстійкості працюючих жінок в умовах війни. ОРГАНІЗАЦІЙНА ПСИХОЛОГІЯ. ЕКОНОМІЧНА ПСИХОЛОГІЯ, 37(4), 108-118. https://doi.org/10.31108/2.2025.4.37.9 -Кудряков, О. (2025). Програма підтримки психологічного благополуччя студентів технічного університету через глибинне занурення в патріотичні твори вуличного мистецтва. ОРГАНІЗАЦІЙНА ПСИХОЛОГІЯ. ЕКОНОМІЧНА ПСИХОЛОГІЯ, 37(4), 119-128. https://doi.org/10.31108/2.2025.4.37.10 -Мельничук, Т., & Сердюк, О. (2025). Стресостійкість як ресурс психологічного благополуччя працівників освіти. ОРГАНІЗАЦІЙНА ПСИХОЛОГІЯ. ЕКОНОМІЧНА ПСИХОЛОГІЯ, 37(4), 129-138. https://doi.org/10.31108/2.2025.4.37.11 -Наумець, М. (2025). Вплив інтерособистісних чинників на рівень та види тривоги стоматологічних пацієнтів. ОРГАНІЗАЦІЙНА ПСИХОЛОГІЯ. ЕКОНОМІЧНА ПСИХОЛОГІЯ, 37(4), 139-149. https://doi.org/10.31108/2.2025.4.37.12 -Павленок, К. (2025). Цифрові інструменти розвитку професійної автономності викладача в умовах відкритої освіти: багаторівневий підхід. ОРГАНІЗАЦІЙНА ПСИХОЛОГІЯ. ЕКОНОМІЧНА ПСИХОЛОГІЯ, 37(4), 150-158. https://doi.org/10.31108/2.2025.4.37.13 -Ринжук, Т. (2025). Програма «Організаційно-психологічний супровід та підтримка професійного благополуччя представників органів місцевого самоврядування». ОРГАНІЗАЦІЙНА ПСИХОЛОГІЯ. ЕКОНОМІЧНА ПСИХОЛОГІЯ, 37(4), 159-167. https://doi.org/10.31108/2.2025.4.37.14 -Терещенко, К., & Івкін, В. (2025). Ставлення до змін як ресурс суб’єктивного благополуччя персоналу організацій в умовах невизначеності. ОРГАНІЗАЦІЙНА ПСИХОЛОГІЯ. ЕКОНОМІЧНА ПСИХОЛОГІЯ, 37(4), 168-177. https://doi.org/10.31108/2.2025.4.37.15 -Тягур, Л. (2025). Адаптивно-інноваційна компетентність як психологічна основа партнерства фахівців соціальної сфери у громаді в умовах змін. ОРГАНІЗАЦІЙНА ПСИХОЛОГІЯ. ЕКОНОМІЧНА ПСИХОЛОГІЯ, 37(4), 178-187. https://doi.org/10.31108/2.2025.4.37.16 -Фурс, О. (2025). Проблема психічної саморегуляції військових фахівців у психологічній теорії та практиці. ОРГАНІЗАЦІЙНА ПСИХОЛОГІЯ. ЕКОНОМІЧНА ПСИХОЛОГІЯ, 37(4), 188-195. https://doi.org/10.31108/2.2025.4.37.17 -Чайка, Р. (2025). Відповідність між працівником та роботою у добу гібридної праці: огляд літератури за 1990–2025 роки. ОРГАНІЗАЦІЙНА ПСИХОЛОГІЯ. ЕКОНОМІЧНА ПСИХОЛОГІЯ, 37(4), 196-205. https://doi.org/10.31108/2.2025.4.37.18
Рубрика «Економічна психологія»: -Дубич, С. (2025). Рівень ментального здоров’я працівників банківських установ: вплив соціально-психологічних чинників. ОРГАНІЗАЦІЙНА ПСИХОЛОГІЯ. ЕКОНОМІЧНА ПСИХОЛОГІЯ, 37(4), 206-215. https://doi.org/10.31108/2.2025.4.37.19 -Клименко, Н. (2025). Гроші як соціально-психологічний ресурс персоналу організацій. ОРГАНІЗАЦІЙНА ПСИХОЛОГІЯ. ЕКОНОМІЧНА ПСИХОЛОГІЯ, 37(4), 216-225. https://doi.org/10.31108/2.2025.4.37.20
Дякуємо всім авторам, членам редакційної колегії та рецензентам за співпрацю з нашим журналом. Чекаємо статей, в яких буде представлено нові результати досліджень в сфері організаційної та економічної психології, насамперед, які стосуються стосуються психологічних особливостей діяльності організацій в умовах війни, психологічної підтримки населення та військовослужбовців у цей складний час. СЛАВА УКРАЇНІ! ДЯКУЄМО ЗСУ! ПЕРЕМОГИ І МИРНОГО НЕБА ВСІМ БАЖАЄМО!
|
